34 認同下列那一種人性假定的管理者，最會使用「工作豐富化」來激勵員工？
(A) Y 理論
(B)Z 理論
(C)理性自利
(D)有限理性

答案：登入後查看
統計： A(4960), B(659), C(109), D(70), E(0) #2019932

詳解 (共 3 筆)

#3434670

Z理論（Theory Z）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。 Z理論強調： 重視團隊合作而非個人表現。 公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。

 

資料來源：https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/Z理论

 

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