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初等/五等/佐級◆公務員法
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98年 - 98 地方政府特種考試_五等_政風:公務員法(包括任用、服務與懲戒)大意#3938
> 試題詳解
34.薦任升官等考試及格者,取得薦任第幾職等任用資格?
(A)五
(B)六
(C)七
(D)八
答案:
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統計:
A(20), B(423), C(29), D(14), E(0) #165422
詳解 (共 1 筆)
蔡小蔡
B1 · 2013/11/12
#740520
公務人員任用法
第 15 條
升官等考試及格人員之任用,依左列規定: 一、雇員升委任考試及格者,取得委任第一職等任用資格。 二、委任升薦任考試及格者,取得薦任第六職等任用資格。 三、薦任升簡任考試及格者,取得簡任第十職等任用資格。
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1.公務人員請假規則是依據何法律授權所定之? (A)公務人員任用法 (B)公務員服務法 (C)公務人員俸給法 (D)公務人員保障法
#165389
2.公務員接奉任狀後,除期程外應於一個月內就職,但具有正當事由,經主管高級長官特許者得延長之,其延長期間以多久為限? (A)半個月 (B)1個月 (C)2個月 (D)3個月
#165390
3.公務員受何種懲戒處分於執行完畢前離職者,於其再任職時,依其再任職之級俸繼續執行之? (A)減俸 (B)記過 (C)申誡 (D)休職
#165391
4.公務員服務法主要是規定公務員的: (A)權利 (B)義務 (C)權利及義務 (D)法律關係
#165392
5.對於公務員懲戒委員會收受移送案件後之處理,何者有誤? (A)應將移送書繕本送達被付懲戒人 (B)命被付懲戒人於指定期間內提出申辯書 (C)應通知被付懲戒人到場申辯 (D)被付懲戒人得聲請閱覽及抄錄卷證
#165393
6.關於公務員受降級懲戒處分之敘述,何者有誤? (A)可依其現職之俸給降一級改敘 (B)可依其現職之俸給降二級改敘 (C)若無級可降者,按每級差額減其月俸 (D)減俸期間為一年
#165394
7.公務員受懲戒處分結果應予減俸之期間,至少為幾個月以上、三年以下? (A)6個月 (B)5個月 (C)4個月 (D)3個月
#165395
8.對於辦理懲戒案件應審酌一切情狀,尤應注意作為處分輕重標準之敘述,何者有誤? (A)行為之手段 (B)行為人之生活狀況 (C)行為人之職務高低 (D)行為所生之損害或影響
#165396
9.同一違法失職案件,涉及公務員有數人時,其隸屬同一移送機關者,應如何辦理移送公務員懲戒委員會審議? (A)所有涉案人員全部移送 (B)情節重大者始移送 (C)由該管長官決定移送對象 (D)職務較高者始移送
#165397
10.下列何者不屬於公務員職務應當然停止之情事? (A)依刑事訴訟程序被通緝或羈押者 (B)依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者 (C)依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在執行中者 (D)公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件,認為情節重大者
#165398
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