34.費德勒（F.Fiedler ）曾以三項變數作為採行何種領導方式的依據，其中不包括下列那一項變數？
(A)職位權力
(B)任務結構
(C)薪資福利
(D)領導者與部屬關係

答案：登入後查看
統計： A(129), B(230), C(6748), D(198), E(2) #137833

詳解 (共 9 筆)

#203958


費德勒(F E. Fiedler)：權變領導理論

三大權變構面：三大情境變數

                  1. 職位權力：管理者本身所具有的權力，而促使部屬順從並

                               接受其領導的程度

                  2. 工作(任務)結構：集體工作任務的例行性程度即可預測性

                  3. 領導者與部屬的關係：領導者與部屬相處及部屬對領導者

                                         信任與忠誠的程度

 

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#1150504

費德勒(F E. Fiedler)：權變領導理論→餵關公

職位權力、領導者與部屬的關係、工作(任務)結構

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#773614
三項情境因素 : 職 務 員(員工)<植物園>
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#589127
三項情境因素 : 職 務 員(員工)
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#1114001
Fiedler 權變領導理論 --- LPC最難共事量表
影響領導之情境(權變)因素:
1.任務/工作結構 2.領導者職位權力  3.領導者與部屬關係
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#126116
.費德勒（F.Fiedler ）提出領導方式的3變數: 職位權力, 任務結構, 領導者與部屬關係
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#2461804

記法:公(工) 職 關係

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#5763520
領導者與部屬關係、任務結構、職位權力 ...
(共 35 字，隱藏中）
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#5320703
費德勒
關、結、職
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7435632
未解鎖
(A) 職位權力 ✅◈在費德勒領導權變理...
(共 316 字，隱藏中）
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