34. Employers who prioritize worker _____ experience a profitable return on their investment because their employees tend to be mentally and physically healthy.
(A) discrimination
(B) wellness
(C) amplitude
(D) breadth 3C02

? 單字解析與例句：

(A) discrimination（n. 歧視；區別）

• ✖ 不合文意。強調不應該的偏見，與員工健康無關。

• 例句：Discrimination in the workplace can lower employee morale.
  （職場上的歧視會降低員工的士氣。）

(B) wellness（n. 健康；身心健康狀態）✅正解

• 意指整體的健康，包含身體與心理層面，與題目語意完全吻合。

• 例句：The company launched a wellness program to support employees’ mental health.
  （公司推出了一項健康計畫，以支持員工的心理健康。）

(C) amplitude（n. 振幅；廣度；充足）

• 常用於物理學或抽象層面，不適合描述員工健康。

• 例句：The scientist measured the amplitude of the sound wave.
  （科學家測量了聲波的振幅。）

(D) breadth（n. 寬度；廣泛性）

• 雖然可以形容知識或經驗的廣泛，但用於「worker breadth」不自然。

• 例句：Her breadth of knowledge impressed the interviewers.
  （她知識的廣度讓面試官印象深刻。）

? 記憶方式：

Wellness = Well（好）+ ness（名詞） → 身心都「好」的狀態

• 你可以這樣記：“Stay well” → wellness，就是身體心理都好。

• 常見用語：Wellness center（健康中心）、Corporate wellness（企業健康）

• (GPT)

34. Employers who prioritize worker _____ experience a profitable return on their investment because their employees tend to be mentally and physically healthy.

「那些重視員工_____的雇主，會獲得良好的投資回報，因為員工通常身心健康。」