35 根據道格拉斯麥格雷特（Douglas McGregor）的主張，下列何者不是 Y 理論所強調的重點？
(A)辦理自我評核管理
(B)強調分權與授權
(C)實施參與管理及諮商
(D)組織的要求重於個人的需求

答案：登入後查看
統計： A(74), B(130), C(85), D(818), E(0) #375187

詳解 (共 3 筆)

#1559409

X理論

Y理論

人性假設

人性本惡

人性本善

工作態度

不喜歡工作

樂於工作

工作動機

經濟報酬

追求成就感

責任心

盡可能逃避責任

學習承擔責任

解決問題

被動

積極主動

管理方式

嚴密監控

自我管理

理論取向

重視組織(組織>員工)

重視員工(組織<員工)

資料來源: 黃源協(2014)
 

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#976058
Y理論的主要觀點是：
  • 一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能；
  • 多數人願意對工作負責，尋求發揮能力的機會；
  • 能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標而努力的唯一辦法；
  • 激勵在需要的各個層次上都起作用；
  • 想象力和創造力是人類廣泛具有的。
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#1119431
個人需求重於組織要求

原(D)選項為X理論
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