35 某甲依公務人員考績法被記過一次，其可根據公務人員保障法之規定，首先提起何種救濟？
(A)復審
(B)調處
(C)申訴
(D)再審議

發文日期：中華民國109年10月5日

發文字號：公保字第1091060302號

四、茲為保障公務人員之救濟權益，請各機關（構）作成人事 行政行為時，應依行政程序法第92條規定判斷該行為之定 性，如屬行政處分者，於製發相關文書（例如：獎懲令、 考績通知書、曠職核定函）時，應注意救濟教示內容；倘 已受理公務人員就改認為行政處分之事件提起救濟時，勿 再依申訴程序處理，請通知渠等改提復審，並依保障法第 44條規定辦理。 

（三）申誡以上之懲處 改認行政處分
（一）考列甲等／乙等－核發考績（成)通知書 ／檢察官職務評定良好通知書 改認行政處分

現在申誡 考績 一律都是當作行政處分 應以復審 行政訴訟程序來救濟。

也許因為是這吧...若有錯請前輩指正，謝謝~

保障法

保障事件審理中，保訓會得依職權或依申請，指定副主任委員或委員一人 至三人，進行調處。 前項調處，於多數人共同提起之保障事件，其代表人非徵得全體復審人或 再申訴人之書面同意，不得為之。

第 87 條

保障事件經調處成立者，保訓會應作成調處書，記載下列事項，並函知復 審人、再申訴人、代表人、經特別委任之代理人及有關機關： 一、復審人或再申訴人之姓名、出生年月日、服務機關及職稱、住居所、 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號。 二、有代表人或經特別委任之代理人者，其姓名、出生年月日、住居所、 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號。 三、參與調處之副主任委員、委員姓名。 四、調處事由。 五、調處成立之內容。 六、調處成立之場所。 七、調處成立之年月日。 前項經調處成立之保障事件，保訓會應終結其審理程序。

因保障法條85~88都提到「復審人」或「再申訴人」，所以應該「復審」或「再申訴」皆可進行調處程序。