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公職◆公務員法
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106年 - 106 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產 申報)大意#66871
> 試題詳解
36 公務人員經依公務人員任用法第 24 條之 1 第 1 項規定程序銓敘審定後,如有不服,得依何法律提起救濟?
(A)行政程序法
(B)公務員服務法
(C)公務人員考績法
(D)公務人員保障法
答案:
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統計:
A(9), B(2), C(4), D(166), E(0) #1717888
詳解 (共 1 筆)
老皮好聰明
B1 · 2018/01/04
#2558071
公務人員任用法第24條之1(銓敘審定) ...
(共 286 字,隱藏中)
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相關試題
1 依公務人員任用法之規定,職務說明書係指下列何者? (A)係說明每一職系工作特質之文書 (B)係說明每一職務之工作性質及責任之文書 (C)係將各種職務,按其職責程度依序列入適當職等之文書 (D)係敘述每一職等之工作繁、簡、難、易,責任輕、重及所需資格條件程度之文書
#1717853
2 各機關組織法規所定之職務,於必要時,一職務得列幾個職等? (A)一個至二個職等 (B)一個至三個職等 (C)二個至三個職等 (D)二個至四個職等
#1717854
3 公務人員任用法關於各機關辦理機要職務之人員的規定,下列敘述何者錯誤? (A)各機關長官不得隨時將該機關辦理機要職務之人員免職 (B)各機關長官離職時,該機關辦理機要職務之人員應同時離職 (C)各機關辦理機要職務之人員,得不受公務人員任用法第 9 條任用資格之限制 (D)各機關辦理進用機要人員時,應注意其公平性、正當性及其條件與所任職務間之適當性
#1717855
4 下列有關現職公務人員調任之敘述,何者錯誤? (A)在同官等內調任低職等職務,如自願時,得調任低三職等之職務 (B)機關首長及副首長不得調任本機關同職務列等以外之其他職務 (C)主管人員不得調任本單位之副主管或非主管 (D)簡任第十一職等以上人員,在各職系之職務間得予調任
#1717856
5 關於試用人員之規定,下列敘述何者錯誤? (A)試用人員於必要時,得充任各級主管職務 (B)試用人員於試用期間曠職累積達 3 日者,應為試用成績不及格 (C)初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗 6 個月以上者,應先予試用 6 個月 (D)試用人員於試用期滿時,由主管人員考核其成績,經機關首長核定後,依送審程序,送銓敘部銓敘審定
#1717857
6 甲大學畢業後通過公務人員特種考試之三等考試,經銓敘部銓敘審定合格後,應由何者任命之? (A)總統 (B)考試院 (C)銓敘部 (D)主管機關
#1717858
7 依公務人員任用法第 28 條第 2 項之規定撤銷任用人員,其任職期間之職務行為,效力為何? (A)得撤銷 (B)效力未定 (C)不失其效力 (D)溯及既往,失其效力
#1717859
8 各機關任用人員,違反公務人員任用法規定者,銓敘部應通知該機關改正,並副知何機關,不准核銷其 俸給? (A)人事機關 (B)主計機關 (C)審計機關 (D)會計機關
#1717860
9 初任各官等之試用人員於試用期滿後,正式任用前,其程序依序為何? (A)主管人員考核其成績→機關首長核定→銓敘部審定 (B)主管人員初核其成績→考績委員會覆核→機關首長核定→銓敘部審定 (C)主管人員考核其成績→考績委員會審查→主管機關核定→銓敘部審定 (D)主管人員考核其成績→機關首長覆核→上級機關核定→銓敘部審定
#1717861
10 對懲戒案件之判決依法得提起再審之訴,下列敘述何者錯誤? (A)懲戒案件之判決,如適用法規顯有錯誤,得提起再審之訴 (B)再審之訴,於原處分執行完畢後,仍得提起之 (C)再審之訴自判決確定時起,以判決適用法規顯有錯誤,如已逾 5 年者,不得提起之 (D)受判決人已死亡者,其三親等之姻親,得為受判決人之利益,提起再審之訴
#1717862
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