39 關於懲戒處分，下列敘述何者錯誤？
(A)記過，自記過之日起，1 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務
(B)減俸，自減俸之日起，1 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務
(C)降級，自改敘之日起，2 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務
(D)撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，3 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務

答案：登入後查看
統計： A(16), B(5), C(7), D(146), E(0) #1717891

詳解 (共 3 筆)

#2552686


(共 1 字，隱藏中）
前往觀看
18
0
#3000959

公務員懲戒法

第十二條（撤職處分之效力）
撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。
前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
0
0
#4468360


第 12 條
撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。
前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

第 15 條
降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。


第 16 條
減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期
間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷
調主管職務。

第 18 條
記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。
0
0