37 某公司建立一套制度讓員工有機會在不同部門轉換工作增加歷練，這套制度稱為：
(A)工作豐富
(B)工作輪調
(C)工作擴大
(D)工作簡化

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統計： A(370), B(5764), C(582), D(4), E(0) #1807055

詳解 (共 5 筆)

#3412547

工作豐富化：挑戰性，自主性，垂直加載工作內容

工作擴大化：工作多樣化，水平加載工作內容

工作輪調：不同任務水平互調

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#2853402
不同部門→工作輪調增加種類、水平→工作擴...
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#4616087

這學期學務長

下學期總務長

這是工作輪調

至於工作豐富化跟工作擴大化就是變相血汗

也很好區分

叫你當儲備幹部
告訴你要學會自己"思考"，背更大的"責任"，你將來升上去當真的幹部才能馬上上手
薪水可能微調漲或是不調,這叫工作豐富化,你的直系工作責任加深,美其名升主管前的準備訓練,其實就是叫你領職員的薪水,做幹部的缺,好一點的情況是薪水會多一點,但你沒辦法轉正,

也就是:小職員的名片扛主管的責任

 

工作擴大化則是打著鼓勵你多學點專長的名頭,讓你一個應聘教職員的缺,還要學會工友的割草修枝技能,以及司機開中巴的技能,這樣如果哪天工友或司機請假,就不用擔心臨時找不到人了,結果你兼了這個工作以後,你發現學校從此不聘工友跟司機了,你也沒拿到工友跟司機的薪水,

這就是:領一份薪幹三份工

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#4765106

不同部門轉換

沒有同時作2份 

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#4244069
請問工作輪調、工作擴大化 怎麼分辨差異...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6520581
未解鎖
題目分析 (A) 工作豐富 錯誤：工...
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