37.下列何者不是組織發展的特性？
(A)以權力解放為宗旨
(B)自經驗中學習
(C)重視團體互動過程
(D)以解決問題為取向

陳真行政學上296

組織發展的特性

1. 以組織能完全得到發展為重心

2. 以系統化發展為導向

3. 藉由外力的刺激來達到組織發展的目的

4. 以解決問題為取向

5. 自經驗中學習(參加訓練課程學經驗)

 VS組織的學習障礙從經驗中學習的錯覺(經驗有限)P310

6. 重視團體互動過程

7. 提供信息回饋給參與者

8. 隨機應變處理事務

9. 仰賴團隊精神

下列何者不是組織發展的特性？
(A) 以權力解放為宗旨
(B) 自經驗中學習
(C) 重視團體互動過程
(D) 以解決問題為取向

ANS : (A)

 
~解析 :

「組織發展」之「九大特性」: 「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」，「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」: 一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。 二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。 三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。 四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。 五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習」。 六、「組織發展」( OD ) → 重視「團體互動」過程。 七、「組織發展」( OD ) → 提供「信息回饋」給「參與者」。 八、「組織發展」( OD ) → 是以「隨機應變」的「方式」來作為「處理事務」之「準則」。 九、「組織發展」( OD ) → 仰賴「團隊精神」之「發揮」以獲致「成功」。