38.在工作團隊裡幫助他人，自願去做較多工作執行超過基本角色要求，這在組織研究中稱為：
(A)聯繫者
(B)組織公民行為
(C)組織管理行為
(D)組織正向行為

答案：登入後查看
統計： A(40), B(672), C(60), D(460), E(0) #556179

羽菁

B1 · 2014/10/25

#927985

組織公民行為內涵的特點^[4]

　　組織公民行為的內涵主要有以下幾個特色：第一，代表人們除了致力於實踐組織的規定事項外，還會經常自動自發付出額外心力，去從事一些直接、間接有利於組織的事情。第二，一種自我裁量的自動自發行為。第三，組織公民行為的出現與正式報酬並無直接相關。第四，組織公民行為對於組織長期效能及成功運作扮演關鍵性角色。

參考來源:http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%85%AC%E6%B0%91%E8%A1%8C%E4%B8%BA

莊福元

B2 · 2015/12/18

#1220373

(組織正向行為) : 是指組織成員表現出的一切都利於組織目標實現的行為，如盡職盡責、遵守規章制度等，意思是有盡本份，但沒有額外多做。