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試題詳解

試卷：105年 - 105 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#49984 | 科目：身心障礙/五等◆行政學大意

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 105 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#49984

年份：105年

科目：身心障礙/五等◆行政學大意

39 依據激勵保健二因子理論，管理者若欲員工發揮潛力，提高工作績效，下列何者應是其激勵層面的努力 重點？
(A)提高報酬待遇
(B)調整工作環境與條件
(C)改善人際關係
(D)增進升遷與發展機會
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