105年 - 105 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#49984

科目：身心障礙/五等◆行政學大意 | 年份：105年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙/五等◆行政學大意

選擇題 (50)

1 依照彼得斯（B. G. Peters）的四種治理模式理論，政府鼓勵並補助非營利組織服務社群，係屬下列那一種治理模式？ (A)系統模式 (B)參與模式 (C)市場模式 (D)理性模式

2 依霍桑研究發現，認為組織的人際互動與產能有重大關聯性，下列何者可視為此種論點之展現？ (A)非正式組織 (B)正式結構 (C)組織分部化 (D)任務編組

3 關於新公共行政理論，下列何者不是其主要論點之一？ (A)提倡弱勢優先 (B)行政人員參與政策過程 (C)民意應納入決策過程 (D)強調行政中立

4 行政學主要是從那個領域中所獨立出來的一門學科？ (A)經濟學 (B)管理學 (C)政治學 (D)社會學

5 依據賽蒙（H. Simon）的看法，行為科學主要在強調下列何者，從而企圖重新界定行政科學的意義和方法？ (A)強調從應然規範面去討論問題 (B)試圖建立行政諺語 (C)發展運作性概念工具，以建立科學原則 (D)以廣博理性為基礎的組織分析

6 奧斯本（D. Osborne）與蓋伯樂（T. Gaebler）的《新政府運動》，對於政府運作之主張，下列何者錯誤？ (A)社區性政府 (B)操槳式政府 (C)結果導向型政府 (D)前瞻性政府

7 馬師婁（A. Maslow）的「需要層次理論」中，何者係為人員最低、最基本的需要？ (A)社會的需要 (B)心理的需要 (C)生理的需要 (D)安全的需要

8 有關非營利組織與政府關係之敘述，下列何者最具爭議？ (A)非營利組織規模大小是政府補助主要依據 (B)非營利組織可彌補公共服務功能不足 (C)非營利組織經常接受政府補助 (D)非營利組織得享政府稅捐減免

9 下列何種理論係從社會面觀點，解釋非營利組織的存在原因？ (A)志願主義理論 (B)功利主義 (C)公共選擇理論 (D)新右派主義

10 宗教性的非營利組織，在公共服務方面扮演的最主要角色為何？ (A)監督政府 (B)支持少數利益 (C)促進積極的公民資格 (D)提供政府不能提供的服務

11 下列何者為已開發國家的行政特質？ (A)人民廣泛參與政治 (B)社會高度依賴公共部門 (C)形式主義 (D)通才主義

12 依據人民團體法規定，人民團體分為： (A)職業團體、社會團體、政治團體 (B)公益團體、私益團體、宗教團體 (C)中介團體、互助團體、營利團體 (D)慈善團體、利益團體、職業團體

13 公眾關係的目的較不強調下列何者？ (A)宣揚政令 (B)確定政策方向 (C)結合民間力量 (D)交際應酬建立良好形象

14 關於非營利組織提供公共服務之優點，較不強調下列何者？ (A)體制化 (B)彈性化 (C)人性化 (D)地區性

15 2007 年聯合國召開氣象變遷會議，通過下列何重要決議？ (A)峇里島路徑圖 (B)墨西哥聲明 (C)京都議定書 (D)蒙特婁議定書

16 將公共政策界定為「政府選擇作為或不作為的活動」，是那位學者所提出的？ (A)唐恩（W. Dunn） (B)羅威（T. Lowi） (C)戴伊（T. Dye） (D)愛德華（G. Edwards III）

17 政策方案在執行時，進行妥當性評估，在學理上稱之為： (A)預評估 (B)過程評估 (C)事後評估 (D)結果評估

18 「不要在我家後院」之民眾自力救濟的心理情結及政策訴求，此在學理稱之為： (A)利他主義 (B)鄰避情結 (C)自願主義 (D)路徑依賴

19 若政策分析過程包含問題確認、政策規劃、政策合法化、政策執行以及政策評估等五階段，下列何者比較不屬於政策規劃涵義之範疇？ (A)採行系統嚴謹的科學方法 (B)廣泛蒐集相關資訊 (C)對政策運作加以監測 (D)研擬替選方案

20 關於政策執行工具的意義，下列何者比較正確？ (A)為達成政策目標，所應用的手段或技術 (B)為政策合法化，使用的方法或技術 (C)為獲得民意機關支持，使用的手段或工具 (D)為使政策變革，使用的技術或工具

21 政策成果評估的衡量，常使用成本利益分析（cost-benefit analysis）和成本效能分析（cost-effectiveness analysis）。下列何者屬於成本效能分析的涵義範圍？ (A)講求經濟理性 (B)使用幣值衡量利益 (C)不依循私部門的利潤最大化邏輯 (D)較適合處理變動成本與變動效能的政策問題

22 依據愛德華（G. Edwards III）的政策執行力模式，下列何者不是影響政策順利推動的變數之一？ (A)機關結構 (B)資源 (C)控制 (D)溝通

23 根據愛賽尼（A. Etzioni）的見解，政策執行機關的主管可以採取三種強化人員執行力的行動，下列何者不在其中？ (A)強制性懲罰權力 (B)漠視不作為權力 (C)物質報酬性權力 (D)規範性權力

24 從政策運作階段的重點來說，「影響評估」（impact evaluation）屬於下列何種類型的政策評估活動？ (A)結果評估 (B)過程評估 (C)預評估 (D)可行性評估

25 我國政府會計年度的起迄時間為下列何者？ (A)每年 1 月 1 日開始至同年 12 月 31 日止 (B)每年 7 月 1 日開始至隔年 6 月 30 日止 (C)每年 2 月 1 日開始至隔年 1 月 31 日止 (D)每年 8 月 1 日開始至隔年 7 月 31 日止

26 阻礙女性升遷成為高階經理人或高級文官的不可見模糊力量，在學理上稱之為： (A)逆選擇原理 (B)彼得原則 (C)玻璃天花板 (D)莫非定律

27 組織為有效實現其成立目的，對於部際間、層級間、人際間的關係等，加以妥善的制度安排，係指下列何者？ (A)組織設計 (B)策略管理 (C)工作分析 (D)公眾關係

28 下列何者不是扁平式組織的主要特色？ (A)主管控制幅度較大 (B)上下層級較少 (C)指揮鏈較多 (D)組織溝通較易

29 組織成員參加非正式組織有其主要原因，一般而言，不包括下列何者？ (A)滿足歸屬需求 (B)追求被認同感 (C)增加人脈關係 (D)正式組織要求

30 由組織發展出來的一套信念、價值與行為模式，用以整合內部並適應外部環境，此在學理上可稱之為： (A)非正式組織 (B)組織文化 (C)組織發展 (D)團體動力學

31 行政人員將服從法規當作首要目標的現象，在學理上稱之為： (A)目標錯置 (B)依法行政 (C)目標導向 (D)金魚缸效應

32 2014 年 3 月 8 日馬來西亞航空公司 MH370 班機從吉隆坡飛往北京途中，發生離奇失蹤空難事件，事發搜救初期赫見馬來西亞巫師蒞臨吉隆坡機場作法啟示班機去處。依雷格斯（F. Riggs）之理論見解，此一事件最足以突顯開發中國家行政制度與行為的下列那項特質？ (A)重疊性 (B)異質性 (C)形式主義 (D)權威主義

33 依據卡斯特與羅森威（F. Kast & J. Rosenzweig）的觀點，貫穿整個組織，主要作用在整合、協調、設計及控制之子系統，稱之為： (A)心理-社會系統 (B)目標與價值系統 (C)管理系統 (D)結構系統

34 關於首長制與委員制組織的優、缺點比較，下列敘述何者錯誤？ (A)首長制組織較難保守機密 (B)委員制組織較不易營私舞弊 (C)首長制組織權責明確，較易爭取時效 (D)委員制組織較符合民主精神

35 認為組織中的權威只有在基於環境事實的需要才會被接受，是下列那一位學者提出的何種看法？ (A)韋伯（M. Weber）理想型官僚組織學派的合法合理權威 (B)韋伯（M. Weber）理想型官僚組織學派的奇魅式權威 (C)傅麗德（M. P. Follett）動態管理學派的權威情勢法則 (D)巴納德（C. I. Barnard）動態平衡理論的貢獻滿足平衡論

36 新公共管理理論認為行政人員的課責途徑，主要在於： (A)社會代表的 (B)市場導向的 (C)多元面向的 (D)層級節制的

37 比較而言，下列何者不是文書管理的主要目的？ (A)進行歸檔和保存 (B)提升案卷使用效率 (C)建立採購管理標準 (D)發展案卷查核程序

38 比較而言，下列何者較不是當前環境系絡中公共行政的變化趨勢？ (A)組織結構更為彈性 (B)電腦應用更為普及 (C)更重視服務對象的需求 (D)對組織的完全效忠

39 依據激勵保健二因子理論，管理者若欲員工發揮潛力，提高工作績效，下列何者應是其激勵層面的努力重點？ (A)提高報酬待遇 (B)調整工作環境與條件 (C)改善人際關係 (D)增進升遷與發展機會

40 下列對職位分類結構之敘述，何者錯誤？ (A)以工作鼓勵公務人員，工作職責較重，方能得到較高的報酬 (B)在職位分類制度下，公務員種類區分複雜，分工細密 (C)在職位分類結構之中，官銜的稱謂備加重視 (D)以職位為基本元素，以職系作為橫向的座標，職等作為縱向的座標

41 就危機管理活動而言，下列何者通常不是危機處理完畢後的應變作法？ (A)持續評估及調查 (B)加速復原工作 (C)對危機情境的監測 (D)危機管理計畫再修訂

42 依公務人員考績法規定，公務人員現職銓定五職等本俸三級，年終考績列甲等，晉本俸幾級？ (A)一級 (B)二級 (C)三級 (D)晉年功俸一級

43 下列何者與「交易領導」的核心概念最無直接關係？ (A)互蒙其利 (B)資源交換 (C)報償公平 (D)魅力權威

44 西方激勵理論的學者麥克葛瑞格（D. M. McGregor）所提出的「Y 理論」，其管理哲學比較接近於我國古代何人的人性主張？ (A)老子 (B)孟子 (C)荀子 (D)韓非

複選題
45 下列有關我國人事組織的敘述，何者錯誤？ (A)考試院對行政院人事行政總處有指揮監督權 (B)考試院為合議制機關 (C)國家文官學院隸屬於公務人員保障暨培訓委員會 (D)考試院院長、副院長及考試委員任期為 6 年

46 史塔寧（G. Starling）認為行政責任涵義包含六項：回應、彈性、勝任能力、正當程序、負責，以及下列何者？ (A)權威 (B)民主 (C)誠信 (D)組織

47 政府再造過程中，許多原由政府提供的業務委託外包給私人企業或第三部門經營，此委託經營者在學理上可被稱之為： (A)影子政府 (B)私人政府 (C)官僚政府 (D)聯合政府

48 依新公共行政觀點，行政人員應該扮演的角色，下列何者不在其中？ (A)政策執行者兼憲政詮釋者 (B)政策分析者兼政策倡導者 (C)執行政策時，要阻絕來自外界的政治壓力 (D)執行政策時，必須同時反省政策目標

49 關於落實行政中立，下列何者較不是文官制度途徑的主要做法之一？ (A)政務官不應對文官體系過多干涉 (B)事務官的任用與遷調，應依才能取向 (C)事務官要建立獨立管理系統 (D)執行人員依自由心證行使裁量權

50 依公務員懲戒法規定，政務官適用下列何種懲戒處分？ (A)撤職 (B)休職 (C)降級 (D)記過

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