39 賴格羅父子（F.A. Nigro & L.G. Nigro）認為，公務員總會將他的那一套價值與人生觀帶到其工作崗位上，此謂之：
(A)價值中立的虛幻
(B)價值人生的關係
(C)價值中立的肯定
(D)價值中心的定位

犬夜叉裡面那個"奈洛(耐羅)"沒有實體~很虛幻~因為它是妖怪~就這樣~死記 奈格羅父子(Nigro)~重要事蹟論著內容: 一、Nigro於1980年《現代公共行政學》。 二、Nigro對於<非正式組織>做以下分類:
(一)水平內部團體；
(二)水平部際團體(相當於<水平防守>)；
(三)垂直內部團體(相當於<垂直共棲>、<垂直寄生>)；
(四)垂直部際團體(相當於<混合團體>)。 三、Nigro認為政策<制定>與<執行>是<一貫性質>，兩者有<連帶關係>。 四、Nigro認為<行政中立>乃要求公務人員要放棄其政黨色彩，須排除自己價值觀念的左右，保持職業上的公正，這種觀念祉是「價值中立的虛幻」，根本不可能，也沒有必要。 五、有關<行政倫理>，Nigro認為公務人員應避免六點之<消極行為>:
(一)不成實；
(二)非道德行為；
(三)藐視法律；
(四)立法源意的循私；
(五)掩飾過錯；
(六)缺乏主動性。 六、Nigro對<公共行政>做以下的界定:
(一)在公共環境中合作性群體的努力。
(二)包括三個部門(行政、立法、司法)及彼此的關係。
(三)在公共政策形成過程中具有重要角色，並為政治過程的一部分。
(四)與私部門的管理在某些方面顯著不同。
(五)在提供社區服務時與甚多私人團體及個人關係密切。
 

來跟我唱一遍就會記起來了,舉起你的右手擺動你的身體~

Nigro 霓虹燈→轉吧轉吧七彩霓虹燈,我活在虛幻的人生~~~

讀行政學有沒有很Hi.....