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試題詳解

試卷:109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791 | 科目:初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

試卷資訊

試卷名稱:109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791

年份:109年

科目:初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

39 勞工檢舉雇主不法可能受到報復時有所聞,為保護勞工的申訴權,勞動基準法第74條明文禁止雇主對 申訴勞工不利之處分,下列關於該規定之敘述何者錯誤?
(A)勞工發現事業單位有任何違反法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴
(B)雇主不得因勞工申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益, 或其他不利之處分
(C)主管機關或檢查機構於接獲申訴後,應為必要之調查,並於六十日內將處理情形,以書面通知勞工
(D)主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。違反者,除 公務員應依法追究刑事與行政責任外,對因此受有損害之勞工,應負損害賠償責任
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