阿摩線上測驗
39 根據國際員工協助方案協會（EAPA）之學者研究，員工協助方案可以協助職場提升三大面向的價值，係屬下列那三大面向？
(A)社會投資成本、人力資本價值、健康成本
(B)職場組織收益、人力資本價值、健康成本
(C)職場組織收益、人力資本價值、員工家庭價值
(D)職場經營成本、社會投資成本、人力資本價值
答案：登入後查看
統計： A(352), B(772), C(342), D(376), E(0) #3284908
統計： A(352), B(772), C(342), D(376), E(0) #3284908
詳解 (共 3 筆)
林奕佐
#6237535
員工協助方案(Employee Assistance Programs, 簡稱EAPs)是指企業透過系統化的專業服務 、規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，使員工 能以健康的身心投入工作，讓企業提升競爭力，塑造勞資雙贏。
員工協助方案涵蓋之面向主要包括「工作(職場)」、「生活」與「健康」三大層面，其中工作層面係指 管理策略、工作適應與生涯協助相關服務；生活層面為協助員工解決可能影響其工作之個人問題 例如人際關係、婚姻親子、家庭照顧、法律理財等；而健康層面則是透過工作場所中提供的各項 健康、醫療等設施或服務，協助員工維護個人健康，提升工作及生活品質 (資料來源：勞動部)。
員工協助方案涵蓋之面向主要包括「工作(職場)」、「生活」與「健康」三大層面，其中工作層面係指 管理策略、工作適應與生涯協助相關服務；生活層面為協助員工解決可能影響其工作之個人問題 例如人際關係、婚姻親子、家庭照顧、法律理財等；而健康層面則是透過工作場所中提供的各項 健康、醫療等設施或服務，協助員工維護個人健康，提升工作及生活品質 (資料來源：勞動部)。
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職場組織收益、人力資本價值、健康成本
幫公司賺錢 員工要有能力 員工要有健康，才能操
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1
揚毛
#6549500
提升健康成本？？？？成本？？？
2
0
