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TIIBS◆管理學
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109年 - 2020 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學(重複)#101205
> 試題詳解
39. 下列何者是藉由比較預定標準與績效,並針對任何偏差採取矯正行動方得完成?
(A)組織
(B)領導
(C)控制
(D)規劃
答案:
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統計:
A(3), B(1), C(400), D(9), E(0) #2773699
詳解 (共 3 筆)
Liang Liang Lai
B3 · 2021/10/07
#5140360
規劃:目標及達成目標的手段。組織:將任務...
(共 75 字,隱藏中)
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1
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吳閎暉
B1 · 2021/09/22
#5106078
控制程序(control process...
(共 67 字,隱藏中)
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1
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林宇仁
B2 · 2021/09/23
#5108081
(一)控制(Control):Robbi...
(共 786 字,隱藏中)
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163.下述何者是藉由比較預定標準與績效,並針對任何偏差採取矯正行 動方得完成: (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
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39. 下列何者是藉由比較預定標準與績效,並針對任何偏差採取矯正行動方得完成? (A)組織 (B)領導 (C)控制 (D)規劃
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29. 下列何者是藉由比較預定標準與績效,並針對任何偏差採取矯正行動方得完成?(A)領導(B)控制(C)規劃(D)組織
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40. 依據雙因子理論,下列何者屬於激勵因子而非保健因子? (A)和工作同仁的關係 (B)工作環境 (C)安全 (D)認同感
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41. 團隊的領導者通常從團隊成員中選出,且成員可以輪流擔當,屬於下列何種團 隊? (A)自我管理團隊 (B)其他團隊 (C)工作團隊 (D)過程改進團隊
#2773701
42. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控 制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)目標控制 (C)需求控制 (D)行為控制
#2773702
43. 請依組織階層所區分的規劃類型由高到低排序:1.功能性規劃;2.策略性規劃;3.操作性規劃。(A)312(B)231(C)123(D)213
#2773703
44. 管理者採用降職、減薪、開除方式來脅迫他人服從的權利,請問此係指 Glueck 提 出的領導權力來源中的哪一項? (A)獎賞權力 (B)專家權力 (C)法定權力 (D)強制權力
#2773704
45. 下列何者為工作團隊(Work Team)運作困難的原因? (A)缺乏創意 (B)個人抗拒 (C)公開溝通 (D)缺乏多樣性
#2773705
46. 下列何者為衡量企業短期償債能力? (A)存貨週轉率 (B)流動比率 (C)邊際利潤率 (D)財務槓桿比率
#2773706
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