4 依公務人員陞遷法規定，各機關辦理各種職務陞任，其所評定之積分有二人以上相同時，以下列何種人員排序在前？
(A)以較高職等或考績獎懲積分較高者
(B)以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者
(C)以較高職等或綜合考評積分較高者
(D)以較高職等或考試學歷積分較高者
(E)以上皆非

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統計： A(174), B(593), C(100), D(10), E(17) #529295

詳解 (共 2 筆)

#791814

公務人員陞遷法第7條

1.   各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。(第1項)

2.   各機關職缺擬由本機關以外人員遞補時，得參酌前項規定訂定資格條件辦理之。(第2項)

3.   依第一項所評定之積分有二人以上相同時，以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者，排序在前。(第3項)

4.   第一項標準，由各主管院訂定。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定之。(第4項)

5.   各機關辦理本機關人員之遷調，得參酌第一項規定，自行訂定資格條件之審查項目。(第5項)

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公務人員陞遷法第7條已修改為「以職務歷練及發展潛能積分較高者，排序在前」，跟選項描述有些不同
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