4.下列何者不是胡桑實驗（Hawthorne Experiments）之主要理論內容？
(A)貢獻與滿足平衡
(B)社會平衡與士氣
(C)小團體的約束力
(D)參與及情緒發洩

答案：登入後查看
統計： A(5242), B(614), C(208), D(138), E(0) #130823

詳解 (共 5 筆)

#224688
胡桑實驗的階段與發現：
１。階段１：接力裝配試驗－－－－發現人格尊重的重要性
２。階段２：面談計畫－－－－－－發現參與，情緒之發洩的重要性（選項Ｄ）
３。階段三：非正式組織之研究－－發現小團體及其約束力（選項Ｃ）

其他發現：社會平衡與士氣（選項Ｂ）
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#1302220
巴納德
1互動體系論
2非正式團體
3貢獻與滿足的平衡
4職權接受論
5責任的道德觀
6溝通的重要
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#224077

巴納德是美國公共行政和組織方面的理論家，他的組織理論事實上已經超出了行為科學的框架，是西方現代組織理論中社會系統學派的創始人。他提出了組織平衡的思想，他認為組織能否持續存在，取決於其內外部是否平衡。
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#123925
(A)貢獻與滿足平衡→巴納德ㄉ理論內容之...
(共 24 字，隱藏中）
前往觀看
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#4524029

1。繼電器裝配試驗--->人格的尊重。

2。大規模面談計畫--->參與其情緒的發洩。

3。接線工作室觀察試驗--->小團體，非正式組織之拘束力。

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