4.根據霍桑研究(Hawthorne studies)的結果，當一個工作表現不佳的個人加入一個工作績效很高的群體時，他的 工作績效會如何改變？
(A)工作績效不會改變
(B)工作績效會降低
(C)工作績效會提高
(D)工作績效會變得不穩定

答案：登入後查看
統計： A(261), B(248), C(8660), D(171), E(0) #937346

詳解 (共 3 筆)

#1425714
霍桑研究發現：團體的績效與團隊的規範會影響員工個人的績效表現。
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#1365852
我的理解是：「近朱者赤，近墨者黑」
不知道有沒有錯誤?
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#5165520
霍桑實驗:是哈佛大學教授在西方電氣公司的...
(共 297 字，隱藏中）
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