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試卷名稱：104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【企業概論】#26928

年份：104年

科目：台水評價◆企業管理概要

4.根據霍桑研究(Hawthorne studies)的結果，當一個工作表現不佳的個人加入一個工作績效很高的群體時，他的工作績效會如何改變？
(A)工作績效不會改變
(B)工作績效會降低
(C)工作績效會提高
(D)工作績效會變得不穩定

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可愛女生　ZZ

B4 · 2021/10/20

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