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試題詳解

試卷:111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#107780 | 科目:台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱:111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#107780

年份:111年

科目:台電◆行政學概要

4. 敏茲伯格(Mintzberg)將高階管理者分為3 大類、10 種角色,下列哪一項敘述為「人際角色」 中聯絡人(Liaison)的特性?
(A)為了象徵意義,在法律上或形式上代表組織從事特定活動,如會見賓客、主持宴會等
(B)從事組織內外個人或團體的接觸與聯繫,以便對內建立團隊,對外連結網路
(C)為組織發掘機會,發起改善計畫推動變革
(D)代表組織與相關人士,如政府官員、工會代表等進行交涉、協調談判等活動
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