40.下列何者對於白京生定律(Parkinson Law)的敘述有誤?
(A)機關成立愈久,組織成員的素質愈低
(B)機關長官不喜歡增加部屬,因為會增添自己管理上的麻煩
(C)機關內部的「委員會」愈來愈多
(D)機關的房舍愈龐大豪華,表示內部愈腐敗

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統計: A(104), B(6990), C(280), D(120), E(0) #131019

詳解 (共 10 筆)

#301359
【白京生定律下的病象】
英國學者白京生(帕金森)所發表的論點:

(1)建立王國。(行政首長喜好增加部屬,已形成自己的一股勢力)
(2)機關成立越久,其成員的素質越低。(因為首長多選不如自己的人)
(3)機關開會時間長短,與議題重要性成反比。(大事→噤若寒蟬,小事→踴躍發言)
(4)機關內部委員會越來越多。(人數過多,即無效能)
(5)機關外表越豪華壯麗,代表行政效率越低落。
(6)機關有可用之錢必然儘量用完。(因為用不完,下年度的預算必會減少)

參考自:2012宋文經典行政學讀本。

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#483666
下列何者對於白京生定律Parkinson Law)的敘述有誤?

(A)機關成立愈久,組織成員素質愈低~正確。

機關年代」,「職員素質」,這是長官忌才心理作祟」所致。

(B)機關長官不喜歡增加部屬,因為會增添自己管理上的麻煩~錯誤。

首長喜歡增加用人,以「建立自己」的王國班底,「每年平均」增加「5%~6%」之間。
 (C)機關內部的「委員會愈來愈多~正確。

機關採「委員會組織型態「愈來愈多」,出現派系鬥爭,致「效率不彰」。
 (D)機關的房舍愈龐大豪華,表示內部愈腐敗正確。

內部行政效率日趨低落,但「外表建築」及設備日趨豪華」。
 ~解析 :
白京生定律Parkinson Law)所闡述之病象」 :  「英國」教授 Parkinson 於1957年將其發表過的「諷刺當代行政組織的問題」編印成《白京生定律及關於行政的其他研究》,其書中的論點有 :

一、「首長喜歡
增加用人,以「建立自己」的王國班底,「每年平均」增加「5%~6%」之間。
 二、「機關年代」,「職員素質」,這是長官忌才心理作祟」所致。
 三、開會時間「長短」與「議題」的「重要性」成「反比」。
 四、機關採「委員會組織型態「愈來愈多」,出現派系鬥爭,致「效率不彰」。
 五、「內部行政效率日趨低落,但「外表建築」及設備日趨豪華」。
 六、「消化預算」情形嚴重,以免「新年度預算」被「刪減」。 
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#2569184

49.下列對於「白京生定律」的敘述,何者錯誤的? 
(A)行政首長喜歡增加用人,以便顯現自己的權勢 
(B)機關年代愈久,職員素質愈高 
(C)機關開會時間長短,與議題重要性成反比 
(D)機關的行政效率與華麗的辦公廳舍成反比

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#2569189

65.下列何者不屬於白京生定律(Parkinson』s Law)的主要論點?
(A)組織有「寡頭政治」的傾向,成員越多,主管越少
(B)機關成立的年代越久,成員素質越低
(C)行政首長喜好增加部屬,以便「建立王國」
(D)機關採用「委員會」型態的組織越來越多

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#2569186

8 下列何者不是白京生定律(Parkinson’s Law)下所產生的組織病象?
(A)機關有可用經費必然儘量消耗 
(B)開會時間長短與議題重要性成正比 
(C)採用「委員會」型態的組織日漸增多 
(D)機關年代越久組織成員素質越低

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#2569188

6 下列那一項是白京生定律(Parkinson’s Law)的主要論點? 
(A)機關開會時間的長短,與議題的重要性成正比 
(B)機關成立的年代愈久,其成員的素質愈高 
(C)做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀,一定會出紕漏 
(D)機關採用委員會型態的組織愈來愈多,且委員的數目亦必愈來愈多 

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#2569191

46 下列何者不屬於白京生定律(Parkinson’sLaw)的主要論點? 
(A) 機關成立的年代越久,成員素質越低 
(B) 行政首長喜好增加部屬,以便「建立王國」 
(C) 機關採用「委員會」型態的組織越來越多 
(D) 組織有「自我創生」的傾向,成員越多,主管越少 

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#2569192

5.行政管理有所謂「白京生定律」(Parkinson』sLaw)。請問下列何者不屬於其論述內容?
(A)機關年代愈久遠,則人員素質愈低
(B)機關採用「委員會」形態的組織愈多,則行政效率愈低
(C)機關建築外觀愈趨豪華,則行政效率愈能提高
(D)開會時間愈長,則所處理的議題就愈不重要

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#2569194

8、下列關於白京生定律,何者錯誤? 
(A)開會時間長短與議題重要性呈反比 
(B)建築、辦公室日趨豪華 
(C)人員編 制逐年增加 
(D)機關內部行政效率大多日益提升。 

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#2569195

下列有關「白京生定律」的敘述,何者錯誤? 
(A)開會時間長短與議題的重要性成反比 
(B)儘量花光機關預算,否則下年度會被刪減 
(C)首長喜歡用人,甚少採用委員會組織 
(D)機關年代愈久,成員素質愈低

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