40.下列哪一個行政管理理論假設人性是惡或偏惡的？
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)權變理論。

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統計： A(8771), B(761), C(274), D(134), E(0) #45413

詳解 (共 3 筆)

#313760

X理論是叉叉，所以是「不好的」，
Y理論是YA，所以是「好的」！
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#169170

XY理論(XY Theory)，代表學者是麥理格(D. Mcgregor)，主要理論內容如下：

1.X理論
人性假設：人性偏惡，生性懶惰，自私自利，喜歡安定，愚笨無知，容易受人煽動。
管理方式：嚴格專制，不讓成員有參與的機會，強調獎懲和控制。
2.Y理論
人性假設：人並非天生不愛工作，只要能提供快樂的工作環境即可；且人能自律完成應承擔的任務，也希望從中獲得成就感和自我實現；一般人也會主動尋求更多責任，並能運用智慧解決組織的問題，但現在一般人並沒有充分利用自己所具備的潛在能力。
管理方式：民主式的管理，將權力下放給成員，讓成員擔負較大責任並參與決策過程，並讓成員設定自我工作目標，並考核自我工作績效。

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#860257
同意4F~
Z理論：麥哥里（Megley）認為制度與人兼顧，整罰與激勵並用，生理與心理並重，靜態與心態組織要兼顧，靜態、動態與生態組織並重。
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