40.績效評估有其方法，下列那一項不是合適的方法：
(A)排列法
(B)分等法
(C)因素品評
(D)按件數考核

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統計： A(36), B(25), C(85), D(725), E(0) #188424

詳解 (共 6 筆)

#518857
aurebu1948　0 發表于: 05-14 , 來自:未知IP績效評估的方法
排列法：根據工作的難易情形、責任程度依序排列。分等法：預先訂定工作的等級，再將工作與其比較之。人與人比較法：先訂定因素與等第，然後對全體人員考慮後，再將人員填入適當等第。因素品評法：選用多種因素分別給予對應的點數或金額，再予以累計。

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#1061845

因為按件數考核只重量不重質吧

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#2446324
分享一下口訣：1. 人與人比較法2. 因...
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#1172678
最佳解是陳德禹教授的版本，績效評估通常和人事行政的考績有關
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#5968916
公家機關績效難以量化，因此以數量(D件數...
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#858481
請問績效評估是出自行政學的哪個章節？
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