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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668
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試題詳解
試卷:
96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668
年份:
96年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
41 雇主調動勞工發生勞資爭議時,下列選項何者非為判斷雇主調動合理性之基準?
(A)基於企業經營上所必須
(B)不得違反勞工意願
(C)調動後工作與原有工作性質為勞工體能及技術所可勝任
(D)調動地點過遠,雇主應予以必要之協助
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
偉大茄子神
B1 · 2017/03/30
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雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定...
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