41.何者為賀滋柏格（Herzberg）之激勵保健理論之激勵因素？
(A)認同感
(B)工作環境
(C)人際關係
(D)工作報酬

答案：登入後查看
統計： A(2548), B(282), C(171), D(520), E(0) #607817

詳解 (共 6 筆)

#1026454

賀滋柏(Herzberg, F.)

 

(一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。

       1.成就感2.受賞識感3.工作本身4.責任感5.升遷發展

瘦身則成功（受賞識 升遷 責任感 成就 工作本身）

 

(二)保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。

       1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資4.人際關係5.工作環境

新人是公主(薪資人際關視導工作環境組織政策與管理)

41
0
#882678
賀滋柏(Herzberg, F.)  ...
(共 163 字，隱藏中）
前往觀看
35
0
#939948

之前別人的口訣
新人是公主(薪資人際關視導工作環境組織政策與管理)

29
0
#909880
瘦身則成功（受賞識 升遷 責任感 成就 工作本身）
15
0
#1006277

(a)認同感=受賞識感?

 

7
0
#5657213
知道BCD是錯的，
但想請問認同感是指受賞識感嗎?
因為好像找不到其他相似的點
1
0