41.對每一項工作的數量、品質、時間或其他條件，預先訂出工作標準；事後比較員工實際表現與工作標準的差異，以做為考核依據的是何種績效評估方式？
(A)工作標準法
(B)配對比較法
(C)目標管理法
(D)重大事件法 P2

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統計： A(17), B(0), C(4), D(0), E(0) #972373