42 分層負責的觀念,就是做到:
(A)參與管理
(B)專業分工
(C)行政授權
(D)彈性領導
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統計: A(145), B(1340), C(3958), D(41), E(0) #159138
統計: A(145), B(1340), C(3958), D(41), E(0) #159138
詳解 (共 7 筆)
#255153
專業分工比較傾向水平分項,而行政授權比較偏垂直分層
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#1425449
(A)參與管理 -> 垂直與水平交互作用
(B)專業分工 -> 水平分化
(C)行政授權 -> 垂直分層
(D)彈性領導 -> 垂直的管理工具
(B)專業分工 -> 水平分化
(C)行政授權 -> 垂直分層
(D)彈性領導 -> 垂直的管理工具
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#1298804
下列何者是組織層級化的基礎?
(A)服務對象 (B)工作流程 (C)工作地點 (D)專業程度
身心障礙◆行政學- 104 年 - 104年公務人員特種考試身心障礙人員考試/四等/一般行政答案:D
層級越高地位的人,通才的程度越重要。
Gulick 的4Ps原則:依目的(功能)、過程(設備)、服務對象、地點分工是分部化(水平分化)
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#220525
行政授權可以分層負責原因是授權程度而衍生的層級性
老闆的權力會比主管大,主管權力會比員工大
這樣解釋就很明白清楚啦~b
專業分工比較偏功能分類方面考題的材料
有考友一定把他想成是專業程度而分層級→易誤導方向
比較起來當然是授權的解釋要比專業分工來得好囉!!
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#1184854
垂直分層
分層負責
行政授權
工作豐富化
分層負責
行政授權
工作豐富化
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#2521079
關鍵字:
分層負責.......有權才有責
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#1237232
有權利才有責任
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