42.政府組織常用工作輪調的方式，使公務員的工作較具豐富性與變化，這是屬於組織發展中那一層次的策略？
(A)組織總體
(B)個人層次
(C)團隊層次
(D)政府層次

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統計： A(379), B(4629), C(328), D(26), E(0) #130224

詳解 (共 3 筆)

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組織發展的策略與方法有三:
1. 發展個人
(1)敏感訓練
(2)工作豐富化
(3)人際溝通分析
(4)管理格道訓練
2. 發展團體
3. 發展組織
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#563668


政府組織常用工作輪調的方式，使公務員的工作較具豐富性與變化，這是屬於組織發展中那一層次的策略？
(A) 組織總體
(B) 個人層次
(C) 團隊層次
(D) 政府層次

~解析 :

「組織發展」的「技術」: 發展「個人」: 一、「工作再設計」:
(一)「工作輪調」；
(二)「工作擴大化」；
(三)「工作豐富化」。

二、「工作生活品質」。

 

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