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TIIBS◆管理學
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110年 - 2021 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101236
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42. 造成控制失能(the Dyfunction of Control)的原因有很多,但不包括?
(A)標準衡量不易且模糊
(B)員工對情境有控制力
(C)不適當的控制標準
(D)目標設定過高
答案:
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統計:
A(41), B(1658), C(30), D(55), E(0) #2774692
詳解 (共 2 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/09/14
#5089293
控制失能的原因:1.不當的控制標準2.無...
(共 62 字,隱藏中)
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29
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強尼
B2 · 2021/10/07
#5140279
此題不用想太多,直接從內容去判斷即可。員...
(共 47 字,隱藏中)
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43. 關於德菲法(Delphi Methods)之敘述,下列何者有誤? (A)可避免專家群面對面溝通時,對議題可能產生的干擾 (B)當參與決策者處於相同地區且可以面對面時,即可採用之 (C)也被稱之為專家調查法 (D)保有專家集體決策及集思廣益的優點
#2774693
44. 在情境領導模式(Situational Leadership Model)中,請問授權型領導之任務與關係型 態為何? (A)高任務與低關係 (B)高任務與高關係 (C)低任務與低關係 (D)低任務與高關係
#2774694
45. _______的實施需包括明確的目標與期限,同時亦需將目標以文字形式公告予組織 所有成員,以降低模糊性及達成共識? (A)組織 (B)控制 (C)專案 (D)規劃
#2774695
46. 小白任職於 H 公司研發部門,雖然無主管職務,但因他為人熱心、談話幽默風趣, 在團隊中有著良好的個人魅力,進而無形中成為團隊中的領導者,請問小白於團隊 中的權力來源為以下何者? (A)法定權 (B)強制權 (C)專家權 (D)參考權
#2774696
47. 下列何者不屬於控制的程序? (A)進行實際績效與績效標準的比較 (B)評價結果並採取正確行動 (C)建立績效標準 (D)評估競爭者績效
#2774697
48. 下列溝通方式中,哪一種方式最有利於分權? (A)Y 式溝通 (B)環式溝通 (C)輪式溝通 (D)鏈式溝通
#2774698
49. 關於衝突管理之敘述,下列何者為非? (A)衝突應該要盡量避免,因它總是帶來負面影響 (B)衝突有時是好的,因有助於競爭,但太多的話,則會有副作用 (C)於衝突談判時,加入第三方(Third-party),有時會有助於談判達成協議 (D)衝突之結果可能有好有壞,無須總是排斥它
#2774699
50. 對話的內容、信件內容、作畫時的圖畫,這些屬於人際溝通過程的何項要素? (A)通路 (B)編碼 (C)媒介 (D)訊息
#2774700
1 依職業安全衛生設施規則規定,勞工暴露之噪音音壓級增加多少分貝時,其工作日容許暴露時間減半? (A)2分貝 (B)5分貝 (C)3分貝 (D)7分貝。
#2774701
2 下列何者非屬高壓氣體勞工安全規則所稱之高壓氣體? (A)常溫下,壓力為2kg/cm2之空氣 (B) 壓力達10 kg/cm2之氮氣 (C) 於20℃時,壓力為9.9 kg/cm2之氮氣 (D) 壓力達3 kg/cm2之液化石油氣。
#2774702
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