43 下列何者與｢轉換型領導｣的核心概念最無直接關係？
(A)授能部屬
(B)員工自我實現
(C)被領導者的組織認同
(D)領導者的正式權威

答案：登入後查看
統計： A(221), B(608), C(352), D(9047), E(0) #1089549

詳解 (共 4 筆)

#1271512

轉換型領導(變革型)

(1)  以理想來影響，並建立共同願景，以高成就來作期望。以理想、道德及目標來改變成員。

(2)  個別化關懷，提供個別支持，關心個體的差異及個人的需求。

(3)  心靈鼓舞，重視動機的啟發與精神感召。

(4)  智力的激發，強調成員自我發展，提高成員對問題的認知及解決的能力。

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轉換型領導：※『創啟樹，樂鼓掌』→創造遠...
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領導者的正式權威→韋伯官僚體制(合法性權威)

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7408903
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