試題詳解

43 性別工作平等法（現為性別平等工作法）規定，勞工於育嬰留職停薪結束後雇主應予以復職。下列何者該當該法所稱復職？
(A)育嬰留職停薪前擔任會計助理的勞工，育嬰留職停薪結束後指派出納的工作
(B)育嬰留職停薪前擔任 A 店店長的勞工，育嬰留職停薪結束後指派 B 店店長
(C)育嬰留職停薪前擔任總經理特助的勞工，育嬰留職停薪結束後指派總經理特助
(D)育嬰留職停薪前擔任內勤工作的勞工，育嬰留職停薪結束後指派為業務員