43. 在進行組織變革時，若抗拒者因為害怕自己能力不足，無法適應改革後環境，且存 在著強烈的焦慮與恐懼，此時組織應採取何種方式來降低抗拒的力量？
(A)操縱和買通
(B)讓員工參與討論
(C)提供新的技能訓練，以提升其信心
(D)強制

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統計： A(2), B(55), C(305), D(4), E(0) #3264959

詳解 (共 1 筆)

#6220521
透過技能訓練，員工能學到應對變革所需的新知識和技能，從而增強他們的信心，減少對變革的抗拒。這種方式能有效地降低他們的焦慮，並促進變革的順利進行。
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