44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤？
(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動
(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需
(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入
(D)人資部門負責制定績效考核政策及實際評估與指導員工

答案：登入後查看
統計： A(693), B(830), C(915), D(5662), E(0) #2352382

詳解 (共 7 筆)

#4071313
D不對的點是 「實際評估」 這件事應...
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#4264173

人力資源管理包含:

1.人力資源規劃

2.招募與甄選

3.訓練與發展

4.績效評估與管理

5.薪酬管理與福利

6.員工關係


人力資源有四大角色(變型公廁)

1.變革促進者：

         瞭解變革的關鍵程序，並擬定與執行變革計劃者

2.行政專家：

         管理重點上以效率、穩定為主，同時能依固定流程完成例行性工作

3.員工協助者：

         必須透過傾聽員工的心聲，快速回應意見與問題，並設法滿足其需求

4.策略夥伴：

         扮演有效整合人力資源與企業策略結合之人

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#4073444
(D)人資部門負責制定績效考核政策及實際...
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#4702152
(D)指導員工:  是之後的用人單位負責...
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#4071498
人力資源管理主要包括 1.企業人力資源...
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#4524915

這樣D也可以??

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#5954812

 (D)人資部門負責制定績效考核政策及實際評估與指導員工 =>部門主管的工作

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3491950
未解鎖
人力資源管理是指為了完成管理工作中涉及人...
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