44 下列那一個行政管理學說，與機械組織觀點較不相同？
(A)韋伯（M. Weber）的官僚體制
(B)費堯（H. Fayol）的管理原則
(C)傅麗德（M. Follett）的團體額外價值論
(D)泰勒（F. Taylor）的科學管理

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統計： A(96), B(205), C(6461), D(127), E(0) #530775

詳解 (共 4 筆)

#2672360

額外價值論

傅麗德（M. Follett）認為人是群體動物，團體生活能讓人產生一種強烈情感進而影響到個人行動，人在團體中的思想和行動無法再從一個人控制，人將全部受團體所發生的支配。這即團體所具備的一種「額外價值」(plusnvalue)的生命，這種生命才是社會上人類行動的真正基礎。


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#5219583

動態管理學派以傅麗德（Mary Parker Follett, 1868∼1933）為代表，她由政治學家、社會工作者，轉而成為企業組織與管理實務的研究者，將「人 性」帶入科學管理中，以行為觀點來研究組織，研究議題集中於衝 突、權力、權威、控制和領導，是首先瞭解團體與團體運作的重要學者。

同時也是第1位突破官僚體系典範的學者。

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#5597183
不是專業分工
韋伯：理想型官僚體制
費堯：十四項管理原則
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#5986237

比較想問機械組織觀點是什麼？ 想請問各位大家知道嗎??

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