44 在費德勒（Fred E. Fiedler）權變模式（Contingency Model）中，下列何者不是他所使用的情境構面？
(A)環境變動性
(B)領導者與部屬的關係
(C)任務的結構
(D)職位權力

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統計： A(4141), B(147), C(287), D(548), E(4) #1669699

詳解 (共 8 筆)

#2416365

費德勒。關結職

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#2656137

口訣〝糞(費德勒)便(權變)餵(職位權力)關(領導者部屬關係)公(工作任務結構)〞

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#3214446

摩友口訣:關節炎(權)


(B)領導者與部屬的關係 
(C)任務的結構 
(D)職位權力 

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#3340452

ID105_18_141_%25E8%25B2%25BB%25E5%25BE%25B7%25E5%258B%2592%25E6%2583%2585%25E5%25A2%2583%25E9%25A0%2598%25E5%25B0%258E%25E6%25A8%25A1%25E5%259E%258B_01_%25E7%25A1%25AF%25E6%25#s-600,416

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#2414459
費德勒三種領導情境變數1、領導者與成員之...
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#2410309
原本題目:44 在費德勒（Fred (E...
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#2646053
費德勒權變模式  所提出的情境變數 ...
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#6238316
費德勒的權變模式使用三個情境構面來評估情境的有利程度，分別是：
領導者與部屬的關係（Leader-Member Relations） - 指領導者與成員之間的信任和互動關係。
任務的結構（Task Structure） - 指任務是否明確和具體。
職位權力（Position Power） - 指領導者在組織中擁有的正式權力大小。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5822408
未解鎖
【權變學派】權變變數 環境不確定性 個...
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