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44 下列何種爭議，是屬調整事項之勞資爭議？
(A)退休準備金為足額提撥之爭議
(B)退休金提繳率 7%起之爭議
(C)加班費短少之爭議
(D)拒絕企業工會理事請會務公假之爭議
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統計： A(28), B(166), C(90), D(49), E(0) #2851576
統計： A(28), B(166), C(90), D(49), E(0) #2851576
詳解 (共 2 筆)
琉璃子
#6276444
關於權利事項和調整事項的差別，有個大方向可以分辨，就是「權利事項」的爭議通常都是基於「違反法令」產生的，例如不給加班費、不保勞健保、積欠薪資或退休金等。而「調整事項」的爭議，則是沒有違反法令，只是因為「條件不佳」產生的爭議，例如工資太少、福利太差、工作環境安全衛生不佳等等。
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