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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
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45 下列何者非地方主管機關可處理之爭議?
(A)休息日工資短少之爭議
(B)未給付職業災害補償之爭議
(C)無正當理由拒絕團體協商之爭議
(D)團體協約所訂違約金請求之爭議
答案:
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統計:
A(35), B(54), C(145), D(100), E(0) #2851577
詳解 (共 2 筆)
花花
B2 · 2023/07/28
#5899068
團體協約法 第 6 條1勞資雙方應本誠實...
(共 551 字,隱藏中)
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SHAN.111
B1 · 2022/02/18
#5347773
(C) 無正當理由拒絕團體協商之爭議 ...
(共 319 字,隱藏中)
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15 依勞動基準法之規定,雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,應遵守下列何項規定? (A)雇主於勞工工作期間,給付勞工未來將因不從事競業行為而可能所受損失之合理補償 (B)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用 (C)基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的 (D)勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密
#2851547
43 下列何種工會不是單元式工會體系? (A)職業工會 (B)產業工會 (C)廠場範圍之企業工會 (D)關係企業範圍之企業工會
#2851575
46 有關陪產假之敘述,下列何者錯誤?(A)配偶分娩及流產,受僱者皆可請陪產假(B)陪產假有七日(C)陪產假之請假期間為配偶分娩當日及其前後合計十五日之期間內(D)陪產假期間,薪資照給
#2851578
47 關於勞動部勞工保險局業務之敘述,下列何者正確? (A)積欠工資墊償與保險無關,故非勞動部勞工保險局之業務 (B)因勞工保險有醫療給付,故健康保險是勞動部勞工保險局之業務 (C)勞工退休金與保險無關,故非勞動部勞工保險局之業務 (D)就業保險涉及勞工保險失業給付業務,為勞動部勞工保險局之業務
#2851579
48 職工福利委員會之工會代表,其比例不得少於: (A)四分之一 (B)三分之一 (C)二分之一 (D)三分之二
#2851580
49 關於育嬰留職停薪,下列敘述何者正確? (A)受僱者有未滿三歲之小孩,就可申請育嬰留職停薪 (B)育嬰留職停薪期間之健康保險保險費可由勞工保險予以補助 (C)育嬰留職停薪期滿後,雇主有法定事由並經主管機關同意時,可拒絕受僱者復職之申請 (D)雇主拒絕受僱者復職,應於十日前通知
#2851581
50 依勞工保險條例之規定,受僱於僱用勞工五人以上之民營工廠之員工,投保單位應為其負擔多少比例之 職業災害保險費? (A) 100% (B) 90% (C) 60% (D) 30%
#2851582
1 關於法律與命令的區別,下列敘述何者錯誤? (A)法律係由立法機關制定,而命令則由各機關訂定 (B)通則為法律,細則為命令 (C)法律與命令,均需經過總統公布後生效 (D)以命令限制人民之權利義務,應有法律授權
#2851583
2 依地方制度法規定,委辦規則與法律牴觸者無效。此為何種行政法基本原則之展現? (A)法律明確性原則 (B)法律保留原則 (C)法律優位原則 (D)法律安定性原則
#2851584
3 下列何者為憲法明文規定的基本權利? (A)性行為之自主決定 (B)非現役軍人不受軍事審判 (C)姓名權 (D)婚姻自由
#2851585
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