45較能發揮同工同酬、提供考試任用客觀標準，以及使考績標準具體化之人事分類制度為：
(A) 官職分立制；
(B) 品位制；
(C) 聘派制；
(D) 職位分類制。

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統計： A(125), B(87), C(13), D(2132), E(0) #232469

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#459719
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