45 勞工工作已超過十年，因自願終止勞動契約，依勞動基準法規定，下列敘述何者正確？
(A)無須預告雇主，但得請求資遣費
(B)須預告雇主，但不得請求資遣費
(C)無須預告雇主且不得請求資遣費
(D)須預告雇主，但得請求資遣費

答案：登入後查看
統計： A(69), B(5241), C(189), D(781), E(0) #138537

詳解 (共 3 筆)

#113167
勞動基準法
第 15 條　特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告僱主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告僱主。
第 18 條
左列情形之一者，勞工不得向僱主請求加發預告期間工資及資遣費：
一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。
二、定期勞動契約期滿離職者。

91
9
#488809
第 15 條　特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告僱主。
                   不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告僱主。

所以一定要預告

資遣費=「非自願性離職」才可以請領的,而這題是自願離職

所以不得請求資遣費

第 18 條是在講 勞工不得請求預告期間工資及資遣費 
這題沒有問預告期間


58
0
#112073
請問這題的法條依據是?
1
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6692495
未解鎖
第 15 條 特定性定期契約期限逾...
(共 87 字，隱藏中）
前往觀看
0
0