45 績效評估往往以「工作分析」作為評估基礎，請問下列何者不是工作分析所包含的內容？
(A)工作分類
(B)工作說明書
(C)工作報酬
(D)績效標準

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統計： A(174), B(612), C(3701), D(901), E(0) #168359

詳解 (共 9 筆)

#519427

找到的大概就這些...


 

工作分析的主要內容：

 

　　(1)工作分類：職位編號、職位名稱、所屬部門、直接上級和職位薪點。

 

　　(2)工作說明書：描述主要任務和活動，要求描述要準確。

 

　　(3)績效標準。對職位職責的工作業績衡量要求和衡量標準。

 

　　(4)工作關係：描述在正常情況下，主要與企業內部或外部哪些部門和職位(人員)發生工作關係。

 

　　(6)使用設備：工作中使用的各種儀器、工具、設備等。

 

　　(7)工作環境和工作條件：包括工作的時間要求，工作地點要求以及工}作環境條件等。

 

　　(8)任職資格：所學專業、學歷、資格證書、工作經驗、必要的知識和能力以及身體狀況。

 
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#717800
工作分析(Job analysis)是指有系統地收集相關工作資訊的過程。
工作分析又稱職務分析，是將企業中各項工作之內容、責任、性質與員工所應具備的基條件，包括知識、能力等加以研究分析的過程。
 
[績效評估]以[工作分析]作為評估的標準:
[工作分析]包括:
(1).工作分類:職位.名稱及部門
(2).工作說明書:任務及活動
(3).績效標準:要求和目標
(4).工作關係:結構圖
(5).設備.工作環境及條件.任職資格..等
 
**工作報酬>>則不屬於
(理解~報酬隨社會經濟結構不同隨時在變遷)
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#255149

工作分析(Job analysis)是指有系統地收集相關工作資訊的過程。工作分析又稱職務分析，是將企業中各項工作之內容、責任、性質與員工所應具備的基條件，包括知識、能力等加以研究分析的過程。


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#1319838
工作評價是工作分析後的產出
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#711573
工作報酬---談到錢傷感情
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#2989240

瞎掰記法

工作分析是要分析工作相關內容，不是分析薪水

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#224061
何解？
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#255000
求救+1 <(_ _)>
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#5128837
工作評價：報酬
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4695245
未解鎖
45.績效評估往往以「工作分析」作為...
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