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109年 - 109-4 工商倫理:工商倫理#93925
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45.我國就業服務法第 5 條規定,為保障國民就業機會平等,僱主對求職人或所僱用員工,不得予以歧 視。下列何者不是禁止歧視之事由?
(A)性別
(B)宗教
(C)語言
(D)學歷
答案:
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統計:
A(59), B(32), C(74), D(861), E(0) #2554853
詳解 (共 1 筆)
100分
B1 · 2021/12/28
#5279648
學歷高低不被當作禁止歧視的是由喔
(共 18 字,隱藏中)
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47.下列何者行為通常會對組織帶來不好的結果? (A)協助同事處理其私人問題 (B)透過個人資源幫助顧客 (C)透過個人決策表現出仁慈 (D)提供有利於組織改善之建議
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48.下列何者敘述為真? (A)無私利他是組織公民行為議題 (B)員工願意久留企業組織是組織承諾議題 (C)企業組織資源配置之公平性是組織正義議題 (D)以上皆是
#2554856
49.組織成員主觀地認知組織在分配資源與決定各種獎懲措施時是公平正義的,此係所謂的: (A)薪酬制度的規劃與設計 (B)工商倫理 (C)企業社會責任 (D)組織正義
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