46 下列有關休職效力的規定，何者正確？
(A)休其現職，發給本俸一半的薪給
(B)不得在其他機關任職，其期間為二年以上
(C)休職期滿，須至原服務機關以外機關復職
(D)自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務

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統計： A(50), B(24), C(11), D(495), E(0) #1027801

詳解 (共 4 筆)

#1233459
(A)依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸 (年功俸)
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#1233462
休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。
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#3825044

休職效力的規定：

(A)休其現職，停發俸（薪）給

(B)不得在其他機關任職，其期間為六個月以上、三年以下

(C)休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務

(D)自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務

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#6081051

公務員懲戒法第14條 (休職處分之效力)

I.休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。 

II.休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 

III.前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。

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