46.勞動基準法規定定期勞動契約分為四種，下列何者工作不屬之？
(A)特定性工作
(B)季節性工作
(C)臨時性工作
(D)周期性工作

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統計： A(615), B(555), C(661), D(3355), E(0) #221689

詳解 (共 10 筆)

#230499
臨時性、短期性、季節性及特定性
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#1597661

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1. 短期性工作

2. 臨時性工作

3. 特定性工作

4. 季節性工作

期、臨、特、季(麒麟特技)

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#218447

第 9 條   勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定 性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約 間斷期間未超過三十日者。 前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。
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#1669324

時節特短

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#1673755
定期勞動=實際特短
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#503420
一、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以 內者。 二、短期性工作：係指可預期於六個月內完成之非繼續性工作。 三、季節性工作：係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續 性工作，其工作期間在九個月以內者。 四、特定性工作：係指可在特定期間完成之非繼續性工作。其工作期間超 過一年者，應報請主管機關核備。
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#3377155


1. 臨時性工作


2.季節性工作


3. 特定性工作


4.短期性工作

臨季特短(你雞特短)

 


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#1664575
定期勞動契約=臨時性 季節性 特定性 短期性
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#1546612

網球王子 手塚國光絕招

特技零式短球

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#3855091
你(臨) 雞(季) 特(特) 短(短)
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#802083
未解鎖
勞動契約，分為定期契約及不定期契約 臨...
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