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高普考/三四等/高員級◆行政學
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96年 - 96 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要#4620
> 試題詳解
46.有關行政責任的內涵與實踐途徑,哈蒙(M. Harmon)提出三元責任的論點,其中不包括:
(A)社會責任
(B)政治責任
(C)個人責任
(D)專業責任
答案:
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統計:
A(2671), B(288), C(274), D(527), E(0) #191495
詳解 (共 3 筆)
林小粽
B1 · 2011/08/09
#204550
三元 :
政治責任、專業責任、個人責任
87
0
葉玉琴
B2 · 2011/09/12
#208782
政治 專業 個人
13
0
年獸
B3 · 2021/09/05
#5066619
哈蒙 個專政
(共 11 字,隱藏中)
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39.「民主政府應對其每一筆運用的資金,加以負責,並向民眾公開,接受其檢查。」此代表預算的何種內涵? (A)預算是一種課責 (B)預算是一種經濟 (C)預算是一種合作 (D)預算是一種資源
#191488
40.當前單一制國家形態中,最典型的中央集權國家是: (A)美國 (B)加拿大 (C)法國 (D)德國
#191489
41.最先使用「轉換型領導」一詞之學者為: (A)柏恩斯(J. M. Burns) (B)邊尼斯(W. Bennis) (C)卓茲尼克(A. Zaleznik) (D)納魯斯(B. Nanus)
#191490
42.賽蒙(H. A. Simon)認為行政行為基本上是何者之過程? (A)組織社會化過程 (B)市場交易過程 (C)溝通對話過程 (D)決策制定過程
#191491
43.以佣金的比例獎勵之,是史金納(Skinner)增強理論中那一種實際運用? (A)可變比率 (B)可變時距 (C)固定比率 (D)固定時距
#191492
44.下列何者最能正確地詮釋佛洛姆(V. Vroom)期望(預期)理論中「績效與報酬關聯性」的激勵意義? (A)認為付出某一定量的心血後,會達致某種績效的機率 (B)相信績效達到某特定水準時,會獲得想要結果的機率 (C)工作中獲得內在報償結果時,會達致某種滿足的機率 (D)期待改變特定行為時,會獲得某種結果的機率
#191493
45.當行政人員不慎違法失職時,其愧疚之情不是來自上級主管的懲處,而是來自內心的自我責備,是屬何種行政責任的基本表徵? (A)行政的法治責任 (B)行政的專業責任 (C)行政的道德責任 (D)行政的角色責任
#191494
47.根據學者韓默(M. Hammer)與錢辟(J. Champy)的看法,組織再造(organization re-engineering)就是以下那項工作? (A)組織病象的矯治 (B)作業流程的再造 (C)組織成本的控制 (D)組織法規的再造
#191496
48.在管理主義之下,公共行政人員的倫理行為,不包括下列何者在內? (A)公共行政必須採取與政治分離的立場 (B)公共組織最重要的價值是經濟效率和工具理性 (C)政府的焦點集中於服務的傳輸 (D)行政人員扮演政策制定的重要角色
#191497
49.下列何種懲戒處分,於處分期滿,得許公務員復職? (A)撤職 (B)休職 (C)減俸 (D)記過
#191498
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