47 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」？
(A)組織文化學
(B)組織經濟學
(C)組織心理學
(D)組織政治學

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統計： A(554), B(162), C(593), D(2423), E(0) #153024

詳解 (共 10 筆)

#520103
Pfeffer (1981) 將組織政治定義為在決策不確定下或不一致的情況下，組織內部經由取得、發展及運用權力與其他資源，以獲取個人所意欲的結果的各種活動。組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象
U1596P1T1D12940740F1394DT20070509005539.
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4
#3786874

組織理論除了動態(交互行為)、靜態(結構、法規)、生態(有機體、適應環境)、心理外還有政治、心理、教育、文化的面向

1.組織政治學：強調的是組織內外關係必會遭到衝突或不確定的情境，主張組織內外從未穩定不變，運用權力或影響力已建立組織目標成為一種必要的行動，因此權力及團體間的衝突成為主要的課題

2.組織經濟學：將組織視為是由一些交易行為所組成的整體，而這些交易行為是受到一組契約的規範，主要課題：委託代理人理論、交易成本理論

3.組織教育學：研究組織學習、學習型組織

4.組織文化學：研究組織內外文化因素與組織間的互動影響關係，主要課題：組織文化

5.組織心理學=組織的社會心理學：探討組織中人員的行為情境因素或社會情緒對人類行為互動所產生的影響，主要課題：影響團體績效的因素(成員特質、內聚力、結構特質、規範、目標.....)、組織病態(過度順服，過於重視強調分工和控制的結果=本位主義)


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#2630047

19 下列何種理論認為組織並非自給自足的孤立存在，而是生活在複雜的生態體系中，與其他組織發生共存共榮的關係？ 
(A)組織經濟學 
(B)組織社會學 
(C)組織生態學 
(D)組織心理學 

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#489611
組織政治除包含不平等或衝突過程，並產生自我利益的行為、組織利益以及是使用權力與影響力的有利或不利之行為；同時，組織政
治的形塑也與組織成員、團體及組織情境三者互動具有密切關聯。因而組織政治在消極上有可能使組織成員分散注意力，且造成組織成員之間的傾軋與衝突，但在積極上確有可能引發組織成員間相互競合，而對組織產生更大的影響力。
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#2630045

43.組織生活中，目標不一致是普遍的事實，有時候必須採取一些手段，例如吸納意見反對者、合縱連橫等才能達到目標」，如此描述是屬於組織的何種觀點？
(A)組織經濟學
(B)組織教育學
(C)組織政治學
(D)組織知識學 

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#2462335

推最佳解的猴子打架圖，很好聯想

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#1372683

這圖很好記，也很好聯想，哈哈

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#330214
??
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#3023877
組織政治學常態打架0.0
(共 14 字，隱藏中）
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#1212916
擷取一段話來考真的很難 =(
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7015134
未解鎖
組織政治學的涵義:組織內外關係必然會遭遇...
(共 151 字，隱藏中）
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