47 依性別工作平等法之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日(現為七日)，請問陪產假期間，其工資之發給相關規定為何？
(A)不發給工資
(B)發給工資1/4
(C)發給工資1/2
(D)工資照給

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統計： A(449), B(74), C(491), D(6533), E(1) #138489

詳解 (共 10 筆)

#1129721
陪產假
5天。工資照給，不得扣全勤獎金
於太太分娩當日及前後共15日期間內，擇其中五日請假。
(15日期間中須含分娩日，例：最早為分娩日前14日開始，最晚為分娩日後14日內)*103/10/6修正性別工作平等法施行細則第7條
第15條
產檢假
5天。受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。
產檢假期間，薪資照給。
◎依性別工作平等法施行細則第13條規定，受僱者依規定申請產檢假者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 
第15條
80
0
#3116110

陪產假五日工資照給 

30
0
#1129720
家庭照顧假

家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故，得請家庭照顧假。
其請假日數併入事假計算，全年以7日為限，不給工資，不得扣全勤獎金。

第20條
18
0
#4572787
第 15 條 （產假、產檢假、陪產假） ...
(共 316 字，隱藏中）
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10
0
#254085
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日===>工資照給
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#977570

原本題目:

47 依性別工作平等法之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日，請問陪產假期間，其工資之 發給相關規定為何？ (A)不發給工資(B)發給工資1/4 (C)發給工資1/2 (D)工資照給

修改成為

47 依性別工作平等法之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日，請問陪產假期間，其工資之 發給相關規定為何？ (A)不發給工資(B)發給工資1/4 (C)發給工資1/2 (D)工資照給

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#1395653
最佳解未更新新法令。五天
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#582883
性別工作平等法15條之5 陪產假期間工資照給
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#756191
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。
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#2135486
家庭照顧假 第   20    條   ...
(共 316 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6694032
未解鎖
法規名稱： 性別平等工作法 EN 法規...
(共 476 字，隱藏中）
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