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104年 - 104-2 工商倫理測驗試題#22052
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47. 以下有關組織公民行為的描述,何者為真?
(A)組織公民行為包括有本分行為、利他行為及組織公益行為
(B)組織公民行為專指協助同事、與其他同事合作等在組織內之利他行為
(C)組織公民行為專指組織成員在組織角色以外的利他行為表現,現已被組織廣泛納入員工績效的衡量指標
(D)組織公民行為係組織受到社會規範應有之行為
答案:
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統計:
A(198), B(12), C(58), D(34), E(0) #839811
詳解 (共 1 筆)
聯招企管
B1 · 2019/07/12
#3479046
組織公民行為:組織中沒有正式規定,員工隨...
(共 184 字,隱藏中)
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1. 影響員工偏差行為發生的主要因素,不包括以下哪一項? (A)個人背景與個人認知態度等之個人因素 (B)組織規範制度等之組織因素 (C)政府法規或是環境趨勢等之組織外因素 (D)企業應承擔社會責任等之歷史因素
#839765
2. 公民發現某一條或某部分法律或行政指令是不合理或不合道德時,採取不合作態度,此係所謂的: (A)國民義務 (B)公民不服從 (C)社會責任 (D)不合作運動
#839766
3. 為履行企業社會責任,上市上櫃公司對維護員工權益方面,下列敘述何者為非? (A)員工績效考核僅重視短期財務績效,無須與長期經營績效與企業社會責任結合 (B)宜提供員工安全與健康之工作環境,包括提供必要之健康與急救設施 (C)對員工定期實施安全與健康教育訓練 (D)為員工之職涯發展創造良好環境,並建立有效之職涯能力發展培訓計畫
#839767
4. 以最大多數人的最大利益,作為判斷行為正確與否依據,係以下哪一個倫理思想的主張: (A)義務論 (B)德行論 (C)功利主義 (D)解構主義
#839768
5. 策略慈善,也就是利人也要利己,屬於一種? (A)啟發式自我主義 (B)傳統效用主義 (C)純粹的自我主義 (D)行善自由
#839769
6. 企業自願揭露企業社會責任報告書,對企業之影響下列敘述何者為非? (A)僅增加公司成本,對公司並無助益 (B)透過國際通用編製指引提供各面向之指標,導引企業全面盤點營運風險及挑戰,據以制定政策及因應措施 (C)可瞭解國際及同業關注之議題、自身之優劣勢與亟待改善之事項 (D)完整呈現企業所處環境及其作為與未來努力之方向,以助其利害關係人瞭解,並透過利害關係人之反饋意見,企業可再持續改善
#839770
7. 「領導者必須取得追隨者的信任,用威信和熱情來激勵及鼓舞追隨者,以確立其領導地位」是基於何種領導倫理的觀點? (A)道德相對主義 (B)利己主義 (C)美德倫理 (D)僕人領導
#839771
8. 下列何者對領導者的道德利他主義描述錯誤? (A)領導者的目標即是改變跟隨者的核心態度與價值,以使其符合領導者的願景 (B)領導者的願景必須具有一個可分享的觀點 (C)領導者無需承擔風險及付出即可達成 (D)是一種對部屬所展現出來責任或義務的感覺
#839772
9. 下列何者屬利己主義之敘述? (A)領導者通常都有自己的一套道德標準,其他人做的行為是錯,但是領導者若有相同的行為時,卻可能是對的 (B)「領導者致力於對自己有利的目標和方案,乃是因為他們看到這些目標是有價值的」 (C)倫理道德和「領導者是怎樣的人」較有關係,而不是「領導者做了什麼」 (D)真正的領導者必須懷有以服務為先的美好情操
#839773
10. 上市上櫃公司履行企業社會責任,應注意何者之權益? (A)利害關係人 (B)政府 (C)利益團體 (D)股東
#839774
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