47.主張組織管理應將：人性與制度、獎勵與懲罰、生理與心理、個人需 求與組織需求、靜態面與動態面並重，屬於：
(A)Ｙ理論
(B)Ｚ理論
(C)Ｘ理論
(D)超Ｙ理論

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統計： A(416), B(4110), C(354), D(1325), E(0) #605006

詳解 (共 10 筆)

#870488
Z理論認為X理論和Y理論同時存在
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#1423151
(B)Ｚ理論:系統觀點
(D)超Ｙ理論:權變觀點
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#1411179
X理論：人性本惡ex:台灣炸彈客，亂世用...
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#1448016
超Y理論在對X理論和Y理論進行實驗分析比較後，提出一種既結合X理論和Y理論，又不同於是X理論和Y理論，是一種主張權宜應變的經營管理理論。實質上是要求將工作、組織、個人、環境等因素作最佳的配合。
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#2387985
z=x+y (同時存在)超y: 強調權變...
(共 27 字，隱藏中）
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#2334779
出現~ X (性惡) 出現 Y (性善)...
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#1386623
超Y理論（改良x、y理論）—複雜人的定義...
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#3249894

超Y理論強調情境(權變)

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#2650066

X理論、Y理論、Z理論、超Y理論、 M理論

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#1381098
X+Y=Z，好像算數學喔

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#635051
未解鎖
區分X理論/Y理論/Z理論/M理論/超Y...
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私人筆記#4756524
未解鎖
區分X理論/Y理論/Z理論/M理論/超Y...
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