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企業管理,大意,企業概論,管理學
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113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
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47. 企業在實施「知識管理」時,最關鍵的是?
(A) 建立知識共享的文化
(B) 投資先進的資訊系統
(C) 聘用高學歷的專業人才
(D) 完善相關的考核激勵
答案:
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統計:
A(1436), B(20), C(11), D(23), E(0) #3370265
詳解 (共 1 筆)
黃-114郵局正取
B1 · 2025/03/25
#6347006
維基百科-知識管理定義:知識管理(英語...
(共 383 字,隱藏中)
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22. 企業實行差異化行銷策略的關鍵步驟包括以下哪些?(A) 市場區隔、目標市場選擇、產品定位(B) 市場區隔、品牌形象建立、價格策略(C) 目標市場選擇、產品線管理、銷售渠道(D) 產品定位、價格策略、促銷活動
#3370240
23. 企業運用「三重底線」概念,其目的主要在於?(A) 提高企業獲利 (B) 履行企業社會責任(C) 拓展國際市場 (D) 吸引更多投資
#3370241
24. 有關管理功能的描述,下列哪一項是正確的?(A) 控制具有監督的含意 (B) 管理功能是四個獨立的步驟(C) 領導是替組織設立目標的第一個工作 (D) 組織指的是建立策略以達成目標
#3370242
25. 關於 Fiedler 領導權變模式,以下哪一項敘述是正確的?(A) 提出在最有利情境下,任務導向型領導效能最佳(B) 領導者需根據情境調整其領導風格(C) 模式只強調了任務結構程度對領導效能的影響(D) 模式忽略了部屬-領導關係對領導效能的影響
#3370243
26. 企業建立多元化經營的主要目的是?(A) 降低營運風險 (B) 提高股東回報 (C) 拓展新市場 (D) 增加就業機會
#3370244
27. 企業運用「股權激勵」制度的主要目的是?(A) 提高員工工作效率 (B) 增加企業利潤(C) 吸引和留住優秀人才 (D) 降低員工離職率
#3370245
28. 在企業的組織架構中,下列何者屬於職能型組織結構?(A) 由地區或市場來劃分部門 (B) 根據產品線或事業部來劃分部門(C) 按功能部門如生產、行銷、財務等來劃分 (D) 依顧客特點或需求來劃分部門
#3370246
29. 在企業制定廣告策略時,下列哪一項因素最不重要?(A) 目標客群的特徵 (B) 競爭對手的廣告訊息(C) 企業的財務預算 (D) 企業的辦公地點
#3370247
30. 關於企業的社會責任,下列哪一點最不重要?(A) 遵守環境法規 (B) 提供優質產品服務(C) 向股東支付高額股利 (D) 關心員工權益與福祉
#3370248
31. 在企業績效評估中,以下何種指標最能反映企業的整體經營狀況?(A) 銷售額增長率 (B) 市場佔有率 (C) 股東權益報酬率 (D) 員工滿意度
#3370249
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